In mehreren Schritten werden durch Interviews und genau abgestimmte Befragungen.

Was sagen die wichtigsten Stakeholder und welchen Blick hat die Welt auf die Organisation? Hier erstellen wir den Spiegel für den (selbst-)kritischen Abgleich und vor allem die zielgerichtete Weiterentwicklung.

Wir bringen die wichtigsten internen Rezeptoren und Schlüsselfiguren intern zusammen mit der erarbeiteten Übersicht und verproben zusammen erste Handlungsrichtungen.

All das zusammen analysieren wir und bringen es in ein Konzept mit Hand-und-fuss. Für uns heißt das immer, dass es umsetzungsfähig für genau diese Organisation ist und es sie sicher die entscheidenden Schritte weiterbringt.

Die Umsetzung einer Strategie ist die Königsdisziplin - und damit unsere liebste.

Dennoch glauben wir daran eine Organisation möglichst schnell dazu zu bringen die erarbeiteten Konzepte zu ihren eigenen zu machen udn auch selbst anzuwenden. hier schlagen wir immer verwschiedenen Optionen vor. Von näherer Begleitung durch uns über andere Unterstützer aus unserem breiten Netzwerk bis zur Vorbereitung der ganz eigenen Umsetzung mit internen Kräften. Hauptsachte es gelingt sicher. Wir bleiben verantwortlich mindestens im Hintergrund.